拓展方案

训练开始前与全体学员订，立师生之间的契约。

与学员制订目标和协议，可激发和限制学员的参与，为学员做好身心准备，使学员进入模拟的或真实的环境和角色中。

在导师的带领下，进行一些简单、轻松的小活动，如大风吹、手指指等。

建立轻松愉快的气氛，诱发学员的参与兴趣，检视学员的参与动机以及参与热情，让学员迅速投入到培训课程当中。

A：理财高手----学员在分组后，按小组依序圈坐在一起。女学员代表“1元钱”，男学员代表“5角钱”，小组必须用最少人数、最快时间组成导师所需金额。

驱除学员的惯性冷漠，让学员之间有初步的沟通，增加培训现场的气氛。

B：橡筋圈认识您----通过每一个学员双手握着的一条橡筋圈，在小组当中介绍自己的基本情况，以及分享在过去一年当中最成功的一个活动或开展活动当中的一个困惑。

在团队当中，让学员能够在较短的时间里，互相介绍自身的情况，使团队形成一个良好、和谐的沟通环境。

C：气球列车----让组员把吹大的气球封好后，在导师统一的口令下完成不同的任务。
组名、组呼、组歌----小组定立符合小组特点的组名，并且必须与本企业相关。

加强团队当中的协调能力及挖掘小组领袖，让小组成员初步发觉当中的问题。
加强团队的凝聚力，统一组名、组呼、组歌，有利于团队更好、更快的组建。

D：运送核废料----让四个戴着眼罩的学员把一杯核废料从核污染区里拿出来，运送到一个指定的安全区里。

加强团队的沟通，让学员发觉队里不和谐的声音和问题。

在导师的带领下进行简单的热身活动。

增强学员的投入感，为小组将要进行的团队历奇活动进行心理及胜利准备。

A：跳出真我----让学员拥有足够的安全保护下，从一根8米高的木柱上往外跳，尽力抓信2米外的一根横木。

挑战学员自身在心理上的承受力，感受团队的信任度对个人的重要性。

在运用传统定向越野训练的基础上，结合历奇为本辅导的训练方式设计而成的夜间户外训练，融合了趣味性及挑战性。

让学员体验越野训练中的魅力和乐趣所在，从中制造良好的契机使学员在活动当中学会如何沟通合作，确定自己在团队当中的角色。

利用手语将一些具有深刻意义的歌曲与学员一起进行分享。

带动学员的情绪，让他们感受体验式训练的乐趣，同时带动培训的气氛，让第一天的培训在欢歌笑语中结束。